主角和龙套、胸怀大志等等。
1、主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、胸怀大志
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。心存志向，以此为目标。
3、要有理想
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、没大志，就为钱奋斗
每个人都有终老的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢?所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋
5、人可以不聪明，但不可以不小心
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的`。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、传声筒
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔与老板交心
促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、装傻
该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、自认为聪明
把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、靠山
和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
以上就是今天为大家带来的关于职场的一些小知识，重点为大家介绍了一些有道理的并且实用的职场法则，对各位职场人一些忠告与警示，让每一个职场人都能够在这个复杂的职场做好自己的事情。职场中不仅仅看你的能力，其他方面的综合素质都是不可少的哦，相信大家学习了法则之后也会明报职场的立身之本，更好的完善自己，做到最好！
1、建立良好的关系网络
在工作场所，你必须学会与各种各样的人交往，无论你是否喜欢他。你必须尽快熟悉和工作有关的一切事情，从最简单的会议开始，一起吃饭，一起工作，这是沟通的开始。
你还可以帮助你的同事尽其所能，以便他们在遇到工作困难时可以从老同事那里获得帮助。记住，要善待人们，这样你在工作中也能得到同事们的善待。
2、记住身边每一个同事的名字
在进入公司以后，领导会向你介绍部门里的其他同事和他们的工作岗位，有一个很好拉进与同事之间距离的方法，那就是快速记住身边每一个同事的名字。
如果两个人第一次见面，对方就能够记住我的名字，我会非常开心。同样道理，你身边的同事也会对你有一个很好的印象。
3、主动学习
积极主动的员工是最得受老板欢迎的下属，对于职场新人来说，大部分工作是无法主动承担的，那就去主动学习吧。大多数公司的培训体制并没有做的很完善，培训活动相对较少，就导致很多新人觉得自己学不到东西。
但是其实职场上的`学习靠的是你自己是否有心。你每一次产出，上司对你的指导是你学习的过程；每一次开会，领导的分析总结也是你学习的教材。把这些点点滴滴都记录下来，将别人的分享和经验化为己用，相信你一定会有更快的成长。
4、避免祸从口出
祸从口出，这一点作为新人一定要时刻牢记，不要乱讲话，要学会察言观色，同样不要过于着急想要表现自己出风头。
因为你刚来公司不熟悉里面的各种流程，也不清楚内部人员的结构，保持安分是最好的选择，以免给自己惹上不必要的麻烦，影响以后工作。
5、积累你的人脉
在职场，除了看中你的职业技能之外，软实力也很重要，你的圈子和人脉可以为你增添不少亮点以及优势。
所以你不能只呆在自己的小圈子里，在初入职场，不要每天只会埋头苦干，你需要主动的进入公司乃至行业的主流圈子里，和不同部门不同企业的人多沟通多交流，争取到合作的机会。
1、古代人说“求上而得中，求中而得下，求下而不可”。因而在总体目标的设定时要多去攻克自身，联系实际为自己设定1个努力许多勤奋能够进行的初入职场总体目标，而并不是1个要是稍微勤奋就能够进行的奋斗目标。
交朋友的原则
2、从校园内到初入职场，所有人务必重新定义自身。只要你积极，处在再度日如年的自然环境中，都能创出几番乾坤。只要你普攻，只有做为传动齿轮日夜不停旋转、显旧，随后被升级更强的替代。
3、在职人员在工作中，布局是自己可否变成领导干部、可否迈向涨薪的关键规范。有布局的初入职场人到办事时不容易只关联自身的权益，关注大量的是企业的权益。工作中也会看的很远，见到将来好多个月乃至是两年的危害。而并不是工作中小肚鸡肠，或者目光偏激。
交朋友的原则
4、在职人员场中，愿意得到成长快速，得认真运营人际交往。
5、在职人员在工作中，千万别小看了自身的工作能力，也不必对自身设定过度传统的总体目标，得用这种长久的目光去对待自身的初入职场职业生涯，扩大自身的布局。只能布局提升了，能够使你在初入职场中如虎添翼，工作方面得心应手。
6、奸诈、喜怒无常、利欲熏心，要是人们能把握初入职场中什么朋友是这类性情，就非常容易在相处的全过程中把握主导权，多给他某些益处、权益，让她们感觉跟你相处能获得她们愿意的物品，你早已站稳脚跟了。
7、和事老，典型性的和事老性情，初入职场中这类性情的朋友溫柔、善解人意、八面玲珑，真诚待人，让人觉得软乎乎的觉得。
交朋友的原则
8、在职人员在工作中，布局主要表现至关重要。有“布局”的初入职场人，经常能随遇而安的发展趋势好自身的职业发展，循规蹈矩的超进化，但沒有布局的初入职场人，经常会在升高相对路径上不可以再次攻克，卡在那边，碰到大伙儿说白了的“瓶颈”。
9、当你還是一颗初入职场，那么你解决的一般是实行方面的每日任务，这时候大伙儿在专业能力层面的区别并不是明显，可是社交工作能力的水准区别极大。
10、针对各年龄层的初入职场人员，人际交往全是危害她们职业发展的重特大薄弱点。怀着针对人际交往的错误观点，许多人要在职人员涯前期跌跌撞撞，错过了金子发展趋势环节，停步于不足理想化的职级和薪酬。
11、初入职场是1个社会发展的真实写照，角色各式各样、朋友良莠不齐，怎样保证在职人员在工作中不摸不着头脑、人云亦云？怎样解决好朋友、领导干部中间的人际交往，让自身在职人员在工作中得心应手？有效的方法就是说对初入职场中朋友的性情有清楚的了解，那样人们就能在相处中把握主导权，更能封侯拜相、加官进爵。
交朋友的原则
12、人们必须要了解自身归属于哪这种性情。就算多花一上午的時间来对自身做充足的分析、了解，坚信在人们之后的初入职场日常生活定会事倍功半、如虎添翼！
13、有句老话的好“变大你的布局，你的人生道路将难以置信”，这不但是几句人生格言，也是几句职场法则。许多初入职场人员对这话开展过剖析和思考，却非常少许多人可以体会到在其中的.秘密！
14、入初入职场我也会发觉，涨薪，并不是个非常容易的事儿！
15、懂布局的初入职场人，通常会对自身职业发展制订1个长期性的方案，而在方案中又持续的塑造一个个的短期内总体目标，工作中持续去攻克自身的总体目标和極限，来得到自身和老总的毫无疑问。
16、立在还要离去校园内的门坎上，免不了手足无措。踏入社会发展、迈入初入职场，去挣钱种活自身……
17、在得到自身和老总的毫无疑问后，有布局的初入职场人将刚开始攻坚，开展“横着管理方法”。说白了的横着管理方法就是指对周边朋友的正确引导和领着，而并不是晋升；是用自身的观念、工作中方式正确引导和危害周边的朋友，让朋友们能够遭受你的个人行为推动，在心里对你开展认同。拥有横着领导能力，那麼涨薪毫无疑问也仅仅時间的难题了。
